Na última semana, profissionais do Colégio Madre Bárbara – Rede ICM participaram de um momento de formação voltado ao desenvolvimento das lideranças e ao aprimoramento da gestão de desempenho. A formação foi conduzida por Virgínia Chiavaro, da área de Gestão de Pessoas (RH) da Rede ICM. Com o tema “Liderança Desenvolvedora e Gestão de Desempenho”, o encontro proporcionou momentos de reflexão, troca de experiências e atividades práticas, fortalecendo competências importantes para a atuação das lideranças. A iniciativa está alinhada ao compromisso da Rede ICM com a qualificação profissional, a liderança, o trabalho em equipe e o desenvolvimento das pessoas.
Entre os conteúdos trabalhados estiveram autoconsciência da liderança; papel e conceitos de liderança; análise comportamental da equipe; tarefas de alta alavancagem; desafios da prática de feedback; tipos e objetivos do feedback e a construção e aplicação de feedback estruturado por meio da Técnica START, com a realização de uma Oficina de Laboratório de Diálogos. O momento reforçou a importância de uma liderança consciente, capaz de promover o desenvolvimento das equipes por meio da escuta, do diálogo, do acompanhamento e de feedbacks que contribuam para o crescimento profissional e para relações de trabalho cada vez mais colaborativas.
